Per a accedir a aquest programa han de reduir durant un mínim de 24 mesos un 10% de la jornada laboral dels seus empleats sense baixar salaris
Les pimes industrials de menys de 250 treballadors poden demanar des de hui i durant un mes les ajudes associades al programa pilot del Ministeri d’Indústria per a la reducció de la setmana laboral a quatre dies sense retallar el salari.
El Butlletí Oficial de l’Estat (BOE) porta aquest dijous la convocatòria de les ajudes, una vegada publicada al desembre l’ordre ministerial amb les bases d’un programa que compta amb un pressupost de 9,65 milions d’euros que gestionarà la Fundació Escola d’Organització Industrial (EOI).
Les empreses podran optar a ajudes de fins a 200.000 euros si redueixen durant un mínim de 24 mesos un 10% de la jornada laboral sense baixar salaris.
L’objectiu del programa és impulsar la millora de la productivitat en petites i mitjanes empreses privades que desenvolupen una activitat industrial.
“Anime a les empreses al fet que aprofiten aquest programa i presenten les seues iniciatives”, ha declarat el ministre d’Indústria, Héctor Gómez, en un comunicat en el qual destaca que es tracta d’oferir a les pimes industrials “una nova manera d’organitzar les seues jornades laborals amb reduccions del temps de treball sense afectar els salaris i millorant els seus resultats empresarials”.
El programa donarà suport a les despeses associades a aqueixa reorganització i part dels costos salarials incorreguts.
Segons Indústria, en tractar-se d’un projecte experimental i amb pressupost reduït s’ha decidit restringir-lo al sector industrial “per a aconseguir una suficient representativitat estadística que permeta obtindre conclusions basades en dades que puguen posteriorment escalar-se a la resta de l’economia”.
CLAUS DEL PROGRAMA PILOT
-Reducció mínima de la jornada laboral a temps complet del 10% en còmput setmanal.
-La reducció de jornada es mantindrà durant dos anys.
-La reducció de jornada afectarà únicament persones treballadores amb contracte indefinit a temps complet en el moment d’inici del projecte.
-El nombre de treballadors participants en el projecte pilot ha d’afectar com a mínim un 30% de la plantilla en empreses de fins a 20 treballadors i a un 25% en empreses d’entre 21 i 249 treballadors.
-Aplicació de mesures organitzatives o formatives per a optimitzar el temps de treball a implementar durant tota la duració del projecte pilot, que redunden en la millora de la productivitat.
-Mesurament de la millora de l’evolució de la productivitat.
-Acord amb la representació legal dels treballadors amb caràcter previ a la sol·licitud de l’ajuda.
PROGRAMA SORGIT DE L’ACORD AMB MÉS PAÍS
El debat parlamentari sobre la reducció de la setmana laboral de 40 a 32 hores ho va obrir Més País, que va condicionar el seu suport als pressupostos de 2021 a la posada en marxa d’un programa pilot.
La dotació econòmica per a implementar-ho finalment es va contemplar en els pressupostos de 2022, si bé la seua posada en marxa ha arribat en 2023.
Més País defensa aquesta mesura no sols per a millorar la productivitat empresarial, sinó també davant la falta de conciliació laboral i familiar, i pels problemes de salut associats a jornades laborals excessives.
ASSAJOS A NIVELL TERRITORIAL I EN EMPRESES
A nivell autonòmic la Comunitat Valenciana ja va posar en marxa el seu propi programa pilot subvencionat el passat estiu per a les empreses que reduïsquen almenys el 20% de la jornada en còmput setmanal durant un mínim d’un any.
El País Basc també té previst assajar l’any vinent la reducció de jornada laboral sense minva salarial com a manera de retindre el talent i afavorir la conciliació.
La ciutat de València està duent a terme aquest mes una anàlisi dels efectes de la setmana laboral de quatre dies sobre la salut i el benestar, el medi ambient i l’economia, aprofitant la coincidència de quatre dilluns festius entre abril i maig.
La reducció de la jornada de 40 a 32 hores és una reivindicació sindical des de fa anys, però només unes poques empreses l’apliquen a Espanya -fonamentalment tecnològiques amb personal molt qualificat-, mentre que unes altres han optat per la concentració horària i algunes han oferit retallar hores a canvi de reduccions de sou.
PANORAMA EUROPEU
Cap gran país europeu té projectes legislatius en marxa per a implantar la jornada de 32 hores setmanals, més enllà de les experiències pilot desenvolupades al Regne Unit i Irlanda.
La setmana laboral de 35 hores de França és la més reduïda, en tant que altres països com Bèlgica o Grècia donen la possibilitat de concentrar la setmana laboral en menys dies però sense reduir el nombre d’hores treballades.
