Més del 40% de les persones contractades l’any passat continuen treballant en la Cooperativa en l’actualitat

Consum ofereix més 3.000 llocs de treball per a reforçar la seua plantilla durant la campanya d’estiu i substitucions de vacances per als pròxims mesos. Les ofertes de treball, que ja estan disponibles en la web de la Cooperativa, són fonamentalment per a cobrir tasques operatives en els seus supermercats, centres logístics i seu.

La temporada de contractació s’estén des de principis d’abril fins a finals del mes de setembre. Superat aquest període de temps, el personal contractat pot tindre continuïtat en funció de l’acompliment. De fet, segons les dades de la Cooperativa, el 42% del personal contractat en la temporada d’estiu de 2023 continua treballant amb contracte fix actualment en Consum.

Pionera en l’aplicació de la setmana laboral de cinc dies en el sector de la distribució, la Cooperativa ofereix jornades completes i parcials, amb una retribució d’accés de més de 1.300 euros bruts al mes, subjecta a increment en funció del lloc. Una vegada que la persona contractada passa a ser sòcia aquesta base s’incrementa fins als 1.500 euros bruts. A més del salari, els socis perceben anualment el retorn cooperatiu que els correspon dels resultats, a més dels interessos per les seues aportacions obligatòries al capital social.
Els requisits dels candidats són: tindre el títol de l’ESO, orientació al client, ganes d’aprendre, actitud per al treball en equip i residència pròxima on s’ofereix el lloc. No és necessària experiència prèvia, ja que es facilitarà formació per part de Consum. La Cooperativa ha llançat aquesta última setmana aquest procés de selecció de personal per a cobrir vacants en les seues més de 480 supermercats. Per a accedir a les ofertes els candidats han de registrar-se en https://www.consum.es/trabaja-en-consum/

Ocupació estable i de qualitat

Consum ha generat més de 1.900 ocupacions en l’últim any, un 10% més que l’any anterior, fins a aconseguir una plantilla de més de 21.200 persones. En els últims 10 anys la Cooperativa ha duplicat la seua plantilla creant prop de 10.000 llocs de treball estable i de qualitat en les comunitats autònomes en les quals és present.

Del total de la plantilla, el 72% són dones (15.300) mentre que el 28% són homes, prop de 5.800. Per comunitats, la plantilla es distribueix en: la Comunitat Valenciana amb el 63,7% de la plantilla, 13.500 persones; Catalunya amb prop del 21% del total de treballadors i treballadores, més de 4.300 ocupacions; Regió de Múrcia amb 1.600 persones treballadores que suposa el 7,9%, Castella-la Manxa amb el 3,9% del total d’ocupació, i 800 treballadors i Andalusia, amb prop del 4% de la plantilla total, la qual cosa suposa més de 800 persones.

La Cooperativa ha renovat el segell Top Employers, per onzé any consecutiu. Aquesta certificació avala les bones pràctiques en matèria de recursos humans i valguda la gestió de Consum en matèria de personal, per les seues condicions laborals excel·lents, suport i foment del talent.