L’Ajuntament de Sant Vicent, a través de la Regidoria d’Ocupació i Desenvolupament Local, ha contractat i va formar a deu persones amb dificultats d’inserció laboral o pertanyents a col·lectius vulnerables, totes elles dones, així com a personal directiu, docent i de suport per a impartir els cursos formatius.

Les alumnes-treballadores van començar a treballar ahir dilluns a l’Ajuntament i participaran en projectes per a digitalitzar l’Arxiu Municipal i la documentació històrica de Festes i també en l’adaptació de la documentació del Consell Escolar municipal a l’Administració electrònica i protecció de dades, així com en eventuals treballs en altres regidories que es consideren oportuns, després de la corresponent ampliació del projecte i sol·licitud a la Direcció d’Ocupació i Formació.

El regidor d’Ocupació i Desenvolupament Local, Alberto Bevià, d’Esquerra Unida, ha informat que l’Ajuntament de Sant Vicent s’ha acollit a aquest programa mixt d’Ocupació i Formació anomenat ‘Escoles d’ Ocupació, Et Formem’, que té com a objectiu millorar la qualificació i facilitar la inserció laboral de les persones participants, mitjançant la realització d’obres o serveis d’utilitat pública o d’interés social. La subvenció  per la realització d’aquest programa ascendeix a 120.999,86 euros, diners que aporta la Conselleria d’Economia Sostenible, Sectors Productius, Comerç i Treball.

La preselecció dels deu alumnes-treballadors es va dur a terme d’acord amb l’estipulat en les bases reguladores i convocatòria del programa, en les quals s’indicava que l’entitat promotora aportarà a l’Espai Labora, juntament amb l’oferta de serveis formatius, un llistat de candidats proposats pels Serveis Socials de l’entitat.

A l’hora de dur a terme les baremacions s’ha prioritzat a les persones amb dificultats d’inserció laboral o pertanyents als següents col·lectius vulnerables:

a)      Persones en situació o risc de pobresa, exclusió social o privació material severa.

b)      Dones, especialment les víctimes de violència de gènere.

c)      Persones que encapçalen famílies monoparentals.

d)      Persones amb diversitat funcional.

e)      Persones que pateixen discriminació en l’accés a l’ocupació per alguna situació personal.

f)        Persones majors de 45 anys amb baixa qualificació.

g)      Persones en atur de llarga duració.